根据学校党委工作安排，党委巡察组对学院进行了常规巡察。学院党委按照巡察反馈意见进行了整改，现将巡察集中整改进展情况公布如下。
一、学院党委履行巡察整改主体责任情况
学院党委高度重视，统一全院上下思想，提高认识，聚焦反馈问题，追根溯源，深刻剖析，把巡察整改工作作为一项重要政治任务来抓。切实履行整改主体责任，党委书记履行第一责任人责任，领导班子成员履行“一岗双责”。成立整改工作领导小组，制定整改方案，建立整改台账，按照巡察反馈意见进行了认真整改。学院党委书记承担起第一责任人职责，3次主持召开党委（扩大）会议和党政联席会，学习领会整改意见，研究部署整改工作，制定整改方案，详细列出整改问题清单、任务清单、责任清单。4次召开巡察整改工作推进会，督促各相关主体知责、明责、尽责，形成整改闭环，压紧压实主体责任。纪委充分发挥监督职能，对照问题清单开展提醒监督检查，推动问题整改。
二、巡察反馈问题整改落实情况
（一）针对“贯彻落实党的路线方针政策、党中央重大决策部署和上级党委工作要求情况方面”问题的整改情况
1.政治理论学习落实有明显改善
（1）党委理论学习中心组学习制度完善。学院党委对标学校党委政治理论学习安排，制定学院党委理论学习中心组学习计划，按要求完成学习任务。丰富学习形式，采取党委理论学习中心组成员领学、个人自学、分享学习心得体会、研讨交流的方式进行，有学习记录。但还需进一步规范学习议程，精心准备学习资料。
教职工政治理论学习规范。落实学校党委教职工政治理论学习安排，坚持间周一次的政治理论学习，有学习签到表，有学习课件、记录等存档管理。
2.落实重大决策部署逐渐扎实到位
（1）认真落实学校重要部署。学院党委认真落实学校重要部署，组织班子成员及时认真学习领会，各分管领导结合分管工作在教职工大会及时宣讲解读学校重要部署精神，按学校要求逐项落实，推进学院工作。
（2）学院专业建设工作积极跟进。一是专业建设高端有突破，科学教育本科专业已获国家级一流专业建设立项。二是学院组织召开了小学教育、科学教育认证后存在问题整改专题工作会。在师范专业认证结果通报会的基础上，就小学教育专业存在问题整改进展、进一步整改任务以及科学教育专业师范类专业第二级认证专家反馈主要问题整改任务做了工作部署。
3.落实立德树人根本任务逐渐扎实
（1）推进课程思政建设工作有成效。学院根据小学教育师资培养特点，开展“课程思政教学观摩月暨教学研讨活动”，制定了学院课程思政建设实施方案，每年至少召开一次课程思政专题研讨会或课程思政主题教学沙龙，推进课程思政案例库建设。但案例库建设覆盖面还要继续拓展，市级及以上课程思政示范课程还要加强组织申报。
（2）辅导员队伍建设短板问题得到妥善解决。辅导员按要求配备到位，同时队伍能力提升培训，每月定期开展“辅导员工作坊”，学院党委书记、副书记专题培训，建立学习分享制度。加强学生心理健康教育工作，加强与学校心理健康教育咨询中心沟通联系，支持北碚校区开展学生心理健康教育与咨询工作。
（3）师德师风建设有举措。成立学院师德师风建设工作领导小组，以书记、院长为组长，副书记、副院长为副组长，党政联席会专题研究师德师风建设工作，建立长效机制。加强师德师风教育，每学期至少1次全院教职工大会专题学习师德师风文件精神，建立附小师德师风定期学习制度，每月至少开展1次专题学习教育。强化师德师风考核，将师德考核贯穿到人才引进、项目申报、职称评审、岗位聘用、评奖评优等环节，加强政治、师德把关。加强师德师风宣传阵地建设，精准落实学校师德师风建设警示语、十项准则上墙制度，建立师德投诉举报机制，在教研室和职工之家已布置了关于“四有”好老师和师德师风十项准则。
（4）法制和诚信教育开展逐渐走深走实。加强校规校纪学习，抓实新生入学教育，精心安排课程内容，将校规校纪制作成电子书，组织全院学生再学习再掌握，增强规矩意识和诚信意识。组织动员学生参加学校法治演讲比赛、法律知识竞赛等。强化科研学术诚信教育，常态化开展师德师风与法治教育，利用周末集中开展法治教育，增强法治意识，学院学生连续两学期均未出现作弊现象。
（5）就业工作推进有实效。学院落实就业工作“一把手”责任，实施《推进本科毕业生全员就业工作实施方案》加大对就业工作的支持力度，强化制度保障，发挥专业教师、本科生导师、党员教职工“全员参与”机制，制定帮扶方案、优化绩效调控，加大就业工作激励力度。做实做细学生就业指导，建立就业台账，开展分类指导，结对帮扶，扎实推进访企拓岗，加强学生创业工作教育引导，毕业生一次性去向落实率明显提高。
（6）先进典型树立和宣传力度加大。加强师生先进典型选树及宣传力度，官网官微推出“缙云名师、名生”系列报道。梳理最受毕业生欢迎的老师在学院官网以教学名师推出，将学院疫情防控中做出奉献的老师图集在学院官网集中体现，推出学院优秀学生先进事迹。
4.党委推动事业全面发展作用发挥较好
（1）师资队伍建设较有成效。制定人才工作建设方案，加强人才引进力度。召开青年教师座谈会，加强青年教师职业成长指导。鼓励参加国内外学术交流活动，支持教师国内、国外访学，新增学校博望学者领军人才、青年拔尖人才、教学名师培育对象。
（2）学科和专业建设有所改善。科学教育学成为国家一流专业，初等教育学硕士点已招生，与教科院联合招收培养非全日制小学教育研究生。举办相关论坛和学术会议，扩大学科影响。学院教师获重庆市研究生教学成果、获市级研究生教改项目、入围国家案例库，学生获全国研究生教学技能大赛三等奖。
（3）科研整体实力有所提升。加大科研工作支持力度，制定《重庆师范大学初等教育学院科研提升计划》，通过外引内培加强科研人才队伍建设，科研成果明显提升。
（4）教学监管逐步到位。落实学院领导班子听课制度，加强教学听课与督导，制定提醒机制。加强与教师的交流、引导、指导等工作，发挥教学监管作用。加强课堂教学活动监管，加强对新入职青年博士教师和学院评教排名靠后教师的教学督导。
（5）校园文化建设有举措。成立文化建设工作组，召集熟悉学院历史的教职工和离退休教职工共同梳理凝练百年办学文化，收集整理现有校园物质文化。加强网络思政阵地建设，改版学院官网，办好学院微信公众号。打造师德师风建设墙，学院梦厅改造完成，建成校园门禁人脸识别系统，做好环境改造，加强清洁卫生监督，建设改造园花台景观、工会之家，清除校园垃圾和私自种菜等不文明现象，受到师生肯定。
5.推进治理体系和治理能力现代化方面有明显的变化
（1）管理工作制度逐步完善。学院梳理了现有规章制度，拟定需修订、制定的制度文件条目及时间。制定修订党建、人才培养、科学研究、学科与研究生教育等方面文件，
（2）重要工作制度运行逐渐顺畅。推进内部运行机制规范有序，规范召开学院党委会、党政联席会，聚焦干部聘用、人才引进、改革发展等重大事项按要求在党委会开展前置研究，有写实性记录。完成学院工会、教代会的改选工作，发挥教代会、工会的民主管理及民主监督作用，对事关学院建设发展稳定和教职工切身利益的重大事项，坚持教代会主任、工会主席列席会议。
（3）精细化规范化管理逐步优化。对有账无物的固定资产作了规范处理。进一步落实国资员的岗位职责，加强对国资的督促管理。
6.防范化解重大风险能力有所增强
（1）意识形态阵地管理逐步强化。严格落实意识形态工作责任制，建立台账，制定处理预案，强化过程管理。强调课堂纪律，严守师德师风纪律。加强学术讲座的审批报告。
（2）校园安全隐患逐步解决。学院党委在人防、技防的管控上着力，完成校区3号门改造，增加车辆道闸系统，安装人脸识别系统，完成4号门的改造和车辆道闸系统安装，完成学院正大门人、车分流改造的工程，校区管控有效。
（二）针对“贯彻落实全面从严治党战略部署情况方面”问题的整改情况
7.党组织落实全面从严治党主体责任逐渐到位
（1）主体责任和班子成员履行“一岗双责”责任意识增强。院党委落实全面从严治党主体责任，召开全面从严治党会议，传达上级和学校相关会议精神，定期召开专题党风廉政建设会议，强化班子成员“一岗双责”责任意识。建立院党委、纪委定期约谈制度，层层传递压力，学院党委同重点廉政风险岗位人员谈心谈话，做好教育提醒。学院党委书记、纪委书记召开科级以上干部廉政约谈会议，同新提任科级干部集体谈话，强化纪律要求。
（2）学院权力运行监督制约机制逐步完善。学院党委建立廉政风险责任清单，制定《中共重庆师范大学初等教育学院委员会贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》。定期开展廉政风险排查，针对性地制定防范措施，明确责任岗位和责任领导。
（3）监督检查警示教育力度加强。学院党委定期开展教职工党纪学习教育，利用教职工大会和支部会议，强化干部职工遵纪守法意识，开展“以案四说”，推进“以案四改”。
8.学院纪委落实监督责任的意识逐步增强
（1）二级纪委组织主动履职情况有所好转。学院纪委制定年度工作计划，每学期开展一次党风廉政建设和反腐败斗争研判。调整纪委委员责任分工，联系内设部门和党支部，深化落实联系制度，重要领域全覆盖，发挥纪委监督职能。
（2）对整改的日常监督逐渐到位。建立整改监督提醒机制，纪委书记在班子会以及日常工作中，提醒、监督巡察反馈问题等的整改落实情况。
（3）纪委自身建设有序推进。完成纪委委员补选工作，新补选一名纪委委员。建立每季度召开一次纪委会议的例会制度，分析研判工作情况，学习纪检监察知识，提高责任意识和履职能力。
9.党风廉政建设工作有举措
（1）党风廉政建设整体部署有落实。学院党委将党风廉政建设写入年度工作计划，落实党风廉政建设主体责任。还需要落实每学期至少召开一次专题会议。
（2）纪委履职能力逐步提升。落实《中共重庆师范大学委员会加强二级纪检组织建设实施细则》，深化运用监督执纪 “四种形态”实施办法，加强日常监督。先后开展对附小有关负责人的约谈，内设机构负责人集体廉政约谈，新提任科级干部任前廉政谈话。
（3）廉政风险防范到位。学院党委严格执行中央八项规定精神及市委实施意见，落实学校相关财经制度规定。认真履行审批程序，严格执行公务接待制度规定。
（三）针对“落实新时代党的组织路线方面”问题的整改情况
10.领导班子建设更加坚强有力
（1）领导班子凝聚力增强，“头雁效应”逐步突显。学院党委细化党委委员职责，明确对接上级部门，指导支部开展相关工作，强化党委班子成员角色意识，加强党务干部培训，提升履职能力。
（2）班子民主生活会质量明显提高。学院党委建立民主生活会发言提纲审核制度，落实民主生活会前征求意见、谈心谈话等要求，党委会同纪委督促班子成员比对上一年问题整改落实情况。
（3）领导班子成员双重组织生活制度执行得到改进。学院党委利用支部换届的机会，调整党员领导干部分别到现有教工四个支部，以普通党员身份带头按时参加所在党支部组织生活。建立纪委联系支部制度，加强对领导班子成员参加组织生活情况的监督提醒，将执行双重组织生活情况作为民主生活会必须报告事项。
11.干部队伍建设成效明显
（1）领导干部积极担当作为。学院党委建立学院校区搬迁信息通报制度，宣传大专业培养人才思想，加强小学教育专业建设，及时调研、学习借鉴办学经验，为修订人才培养方案打好基础。组织全院教职工的工会活动，增强凝聚力，加强干群之间的沟通交流。
（2）干部队伍作风建设加强。学院党委加强干部工作作风建设，促进干部团结，通过科级干部会议培训、挂职锻炼等方式，加强干部队伍建设。组织工会活动，增强凝聚力，加强沟通交流，提升工作效率。
（3）党委关心培养人才有举措。学院党委召开青年教师座谈会，了解青年教师的困难和发展愿望，加强青年教师思想政治上的关怀，业务上的指导。建设教工之家，解决青年教师午休问题。
12.基层党建工作夯实有效
（1）党支部设立程序规范有序。学院党委加强支部建设，优化党支部设置，已按期完成换届工作，并合理分配党员领导干部和党委委员到各支部。加强支部委员党务工作培训，遵守支部换届程序规定，加强党委委员对联系支部的指导和监督。
（2）“三会一课”等制度执行逐步到位。加强党支部书记履职能力培养，强化职责和规范意识，要求支部制定组织生活计划并督促按期开展，记录规范清楚。纪委委员联系党支部，督促认真落实组织生活制度，不断提高组织生活质量。
（3）党员发展工作规范，并加大在高知群体中发展党员工作力度。新增正处级组织员，增强了党建工作力量。开展党支部书记发展党员工作专项培训，提升工作水平。定期进行党员发展工作督导检查及材料审核，发现问题及时整改。党委委员“一对一”联系青年教师，定期交流谈心，了解情况，开展思想政治引领和培养发展工作。
（四）针对“落实巡视巡察、主题教育、审计整改检查情况方面”问题的整改情况
上级点自己查的问题整改得到进一步落实
青年池污水治理问题妥善解决。
审计查找的固定资产不对应的问题已解决。
班子自查问题整改成效明显的。学院党委有力推动师资队伍结构、硕士点建设、科研实力、防范和化解安全隐患等方面工作，已逐步有序落地见效。
14.问题深化整改逐步到位
（1）合同管理逐步规范化。加强合同管理与服务监管，严格按照合同履行约定。
（2）严格采购履行学校规定程序。
（3）严格财务管理。学院财务管理工作已由学校统一管理。
三、下一步整改工作打算
一是提高政治站位，严格对标学校党委巡察反馈意见所指问题，逐一再审视领会，聚焦考核推优、绩效工资分配、教学工作量安排、科研用房紧张等事关教职工切身利益的问题，要加速整改推进步伐；
二是强化责任担当，加强党的建设，对标《中共重庆师范大学委员会关于深化落实全面从严治党主体责任的通知》要求，准确把握全面从严治党党委主体责任内涵，整体部署到位，落细落实具体工作；
三是务求整改实效，持续跟进问题整改措施的适时情况，要实事求是、科学调整，对加强作风建设，激发干部担当作为，师资队伍优化建设，立德树人，基层党建薄弱环节等问题既要考虑长效机制，又要与时俱进，开拓创新，主动求变，措施迭代，务求问题整改实效，推动学院事业发展。
欢迎广大师生对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：023-68356800、68356900。
初等教育学院党委
2026年6月12日
